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19 de enero de 2024

«Reducir la brecha de talento en los servicios digitales: La creciente demanda de expertos en ciberseguridad y tecnología»

La demanda de talento en empresas de servicios digitales se dispara un 5% anual

El sector de los servicios digitales sigue siendo un mercado bullicioso, con una demanda cada vez mayor de profesionales cualificados. Según un informe de CybersecurityNews.es, la tasa de crecimiento anual de la demanda de talento en las empresas de servicios digitales se sitúa actualmente en el 5%.

Este aumento apunta a la creciente importancia de servicios digitales como la ciberseguridad y otros servicios orientados a la tecnología en diversos sectores. Este artículo profundiza en esta tendencia, centrándose específicamente en sus implicaciones para España, la Unión Europea y Estados Unidos.

Entender la creciente demanda de talento

Todos los sectores se están digitalizando y necesitan expertos que les ayuden en el proceso. Es comprensible que esto impulse la demanda de talento. Los esfuerzos de transformación digital se están acelerando, ya que las empresas pretenden aumentar la eficiencia, la competitividad y la innovación. Esta tendencia es especialmente notable en la Unión Europea, incluida España, y en Estados Unidos.

Las empresas buscan cada vez más analistas de seguridad, expertos en inteligencia artificial, tecnólogos de blockchain y otros profesionales de TI que puedan aprovechar las tecnologías y herramientas digitales para lograr objetivos empresariales estratégicos. También necesitan especialistas que puedan reforzar sus defensas de ciberseguridad y garantizar la seguridad de sus redes y sistemas digitales.

Demanda de ciberseguridad

El aumento de la demanda de ciberseguridad es especialmente notable debido al incremento exponencial de las amenazas y ataques cibernéticos. Por ejemplo, la Agencia de Ciberseguridad de la Unión Europea (ENISA) publicó que en 2020 se produjeron 304 ciberataques significativos y maliciosos, frente a los 146 de 2019, un 108% más. Del mismo modo, las ciberamenazas en Estados Unidos se han duplicado desde 2019, alcanzando las 70.168 en 2020, según datos de Statista.

A medida que las empresas se digitalizan, se hace evidente la necesidad de contar con estrategias sólidas de ciberseguridad, lo que da lugar a una convocatoria mundial de profesionales de la ciberseguridad. En HodeiTek, estamos especializados en la prestación de servicios de ciberseguridad de primer nivel y podríamos ser una opción excelente para las empresas que se enfrentan a estos retos.

Otros talentos clave en el punto de mira

Más allá de la ciberseguridad, otros servicios digitales también están experimentando un aumento de la demanda de talento. A continuación se indican otras funciones que registran una demanda significativa:

  • Analistas de datos: Dada la importancia de la toma de decisiones basada en datos en el mundo actual, la demanda de especialistas capaces de descifrar datos complejos es elevada.
  • Ingenieros de la nube: A medida que más empresas adoptan las tecnologías en la nube, se necesitan profesionales capaces de diseñar y crear soluciones en la nube.
  • Especialistas en IA y ML: La inteligencia artificial y el aprendizaje automático siguen dando forma a diversas exigencias en el espacio tecnológico; por lo tanto, los profesionales versados en estas áreas son muy buscados.

Déficit de talentos

La demanda de estas competencias está superando a la oferta, lo que provoca un déficit de talento en el sector de los servicios digitales. Mientras que algunas organizaciones han recurrido a una amplia reconversión de los empleados existentes, otras buscan continuamente a los mejores talentos para cubrir estas funciones. Sin embargo, estas opciones conllevan inconvenientes, como los costes sustanciales y la larga duración del proceso.

Para hacer frente al déficit de talento, las empresas necesitan estrategias integrales que incluyan la contratación, el desarrollo del talento y el fomento de una cultura de aprendizaje continuo. Además, pueden recurrir a proveedores de servicios digitales especializados como HodeiTek, que son expertos en la prestación de diversos servicios, como ciberseguridad, Big Data o IA, entre otros.

Conclusión

Para seguir siendo competitivas en una economía digital en rápida evolución, las empresas deben invertir en la adquisición de talento cualificado. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el éxito de la transformación digital depende de mucho más que contratar a los expertos adecuados: también requiere planificación estratégica, procesos resistentes y una cultura que promueva la innovación y el aprendizaje continuo.

Tanto si se trata de reforzar la ciberseguridad como de aprovechar la nube o los datos para obtener información, es esencial que las empresas cuenten con el equipo de expertos adecuado para guiarlas. Ahí es donde entra HodeiTek, que sigue ofreciendo servicios digitales de primera categoría, incluidos servicios de ciberseguridad, a empresas de todo el mundo.